Специалист по адаптации в ЭНСО — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Челябинск, р-н Центральный

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Специалист по адаптации

Зарплата: от 50000 RUB
Компания: ЭНСО

ENSO - компания, которая уже 13 лет организовывает и проводит мероприятия в формате саммитов в самых перспективных отраслях экономики (нефтегазовая промышленность, энергетика, логистика, IT и др.).

За год мы организовываем и проводим от 11 саммитов, в которых участвуют лица, принимающие ключевые решения по развитию отрасли. Наши постоянные партнеры - это такие крупные компании, как ГАЗПРОМ, РОСНЕФТЬ, Лукойл, Вконтакте, Сколково, РЖД, ГАЗПРОМБАНК и др.

ENSO сегодня - это 4 филиала в разных городах на территории Российской Федерации: Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург и Челябинск.

Сейчас перед нами стоит важная задача-увеличение масштабов продаж, и в этом деле нам нужны единомышленники и союзники. В связи с этим мы ищет специалиста по адаптации.

Что мы готовы предложить:

  • Работа в ярком и молодом коллективе;
  • Фиксированный оклад + KPI;
  • Оплачиваемая стажировка и корпоративное обучение;
  • Наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании;
  • График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 на выбор (Выходные - суббота, воскресенье, праздничные дни);
  • В нашем офисе есть чай, кофе, настольный хоккей, настольный футбол и настольные игры.

Задачи:

  • Эффективное введение в должность новых сотрудников;
  • Сопровождение новых сотрудников в течение первых 3-х месяцев работы;
  • Сбор обратной связи, контроль показателей эффективности сотрудников;
  • Разработка и корректировка обучающих материалов;
  • Развитие корпоративной культуры;
  • Участие в смежных задачах отдела персонала.

Требования:

  • Грамотная устная и письменная речь;

  • Умение находить подход к разному типу людей;

  • Опыт работы: рекрутёр, специалист по обучению/развитию персонала, менеджер по работе с клиентами/менеджер по продажам;

  • Готовность погрузиться в интересную сферу и ежедневно обучаться новому!

Навыки:
Обучение и развитиеРабота с большим объемом информацииОрганизаторские навыкиДеловая коммуникацияОбучение персоналаНавыки межличностного общения

О компании

ЭНСО

Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок

ENSO – компания, которая уже более 10 лет организовывает и проводит мероприятия в нефтегазовой, топливно-энергетической отрасли, а также в сфере ИТ и медицины, в т.ч. широкомасштабных саммитов не только всероссийского, но и мирового уровня.

Наши партнеры – это такие крупные компании, как Газпром, МинПромТорг, Роснефть, Лукойл, ВКонтакте, Сколково, РЖД, ГазпромБанк.

Внутренняя миссия компании – это создание максимально комфортной среды для личностного, профессионального и карьерного развития сотрудников компании как по вертикали (карьерный рост), так и по горизонтали (профессиональный рост).

Наши сотрудники отметили 7 причин по которым, они  выбрали работу в Компании ЭНСО:

  1. Личностный рост и обучение –  в компании разработана система  введения в  должность новичков,  регулярное корпоративное обучение.
  2. Позитивная атмосфера в коллективе – молодой  и дружный коллектив, хороший комфортный офис  в центре города.
  3. Динамичный карьерный рост – компания продвигает своих сотрудников, любой  желающий сотрудник компании   может стать руководителем.
  4. Возможность языковой практики с представителями иностранных компаний -  компания проводит и международные Саммиты.
  5. Руководство -  адекватное и объективное принятие решений. Поощрение за конструктивные предложения. Лояльность к каждому сотруднику компании, индивидуальный и оперативный подход к решению возникающих проблем. Простота и доступность общения с топ-менеджментом. Привлечение сотрудников к принятию решений.
  6. Реализация  востребованного, уникального продукта, низкая конкурентная среда,  первые сделки  с клиентами  заключаются    уже через 2,5 недели работы новичка.
  7. Возможность очень достойно зарабатывать - отсутствуют ограничения по заработной плате. Прозрачная и предельно понятная система премирования.