Вакансия Контролер малярных работ (ОТК) в АО Электромашина, Научно-производственное объединение

Контролер малярных работ (ОТК) в Электромашина, Научно-производственное объединение — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Челябинск, р-н Ленинский

Производство, сервисное обслуживание

Полная занятость

Контролер малярных работ (ОТК)

Зарплата: от 68000 RUB

Компания: Электромашина, Научно-производственное объединение

Чем Вам предстоит заниматься:

Осуществлять контроль малярных работ по отделке поверхностей деталей.

Вы получите:

Официальное трудоустройство;
График работы: 5\2 .
Иногородним - компенсация расходов на аренду жилья - до 10000 руб;
ДМС;
Медкомиссия в частной клинике "Наркомед+" за счет предприятия;
Компенсация питания - 100 руб с чека;
Хороший компенсационный пакет: оплата путевок в детский лагерь, санаторий, базу отдыха, поддержка сотрудников в значимые моменты жизни (рождение детей, свадьба), подарки детям на НГ.

Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

образование средне-специальное, высшее (техническое),
умеете читать чертежи, пользоваться мерительным инструментом,
опыт работы обязателен.

Навыки:

Контроль качества

О компании

Электромашина, Научно-производственное объединение

Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (продвижение, оптовая торговля), Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (продвижение, оптовая торговля), Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (производство)

Крупное промышленное предприятие АО Научно-производственное объединение "Электромашина" – ведущее предприятие военно-промышленного комплекса России в области проектирования и изготовления изделий электрооборудования для военной, медицинской и железнодорожной техники, а также продукции гражданского назначения.

Работа в АО «НПО «Электромашина» — это отличные перспективы для профессионального развития и карьерного роста в одном из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса России.

Наши принципы работы с персоналом:

Уверенность в завтрашнем дне;
Забота о сотрудниках (своевременная индексация заработной платы, ДМС, 5 заводских столовых и дотации на питание в них, путевки для сотрудников и их детей, спортивная жизнь и др.);
Профессиональное и карьерное развитие сотрудников;
Работа на современном высокотехнологичном оборудовании.

Факты о компании:

более 4400 сотрудников;
Более 500 изделий и более 50 объектов их применения;
165000 кв.м. - площадь предприятия

Начало карьеры:

Особое внимание предприятие уделяет молодым специалистам.

Специально для молодого поколения успешно функционируют мотивационные программы («Стипендиальная программа», «Молодой технолог» и др.) и программы кадрового резерва.

Молодые специалисты предприятия «Электромашина» имеют все шансы и условия для профессионального и карьерного роста.

На предприятии активно ведется профориентационная работа, благодаря которой студенты высших, средних и начальных учебных заведений регулярно проходят на предприятии практику с возможностью дальнейшего трудоустройства.

МЫ ВАС ЖДЕМ!